Subsidios Desempleo 🥇 Foro de Cajon de Sastre y Maps ✈️

Cuando existen bajas laborales, ya sean por enfermad, problemas familiares o personales la empresa pierde valiosísimas horas de trabajo y dinero. Por lo que el sistema de seguridad social español, ayuda a los trabajadores que deban ausentarse temporalmente de sus puestos de trabajo, para que estos mantengan su puesto, además de recibir una prestación económica durante ese tiempo. Esto además permite que la empresa no pierda dinero, dado que estas asociaciones se encargan de subsidiar a los empleados, pero las empresas pueden contratar nuevo personal para sustituir al empleado ausente. Así que hay que tener cuidado y tratar de no ausentarse del trabajo.
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La cuantía del Salario Mínimo Interprofesional en España está cercana a lo que se considera el umbral de la pobreza.

Apenas el 1,7% del total de trabajadores cobra como estipendio por su trabajo los 600 euros mensuales estipulados en España por ley como Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Pero la cuantía de éste es más que el mínimo que deben cobrar los trabajadores que no se encuentran al amparo de un Convenio Colectivo de Trabajo. El SMI constituye, además, una referencia insoslayable cuando de supervivencia se trata: es un parámetro legal incuestionable a la hora de resolver por la vía judicial pleitos de embargo de la nómina por endeudamiento y falta de pago -lo que quiere decir que bajo ningún concepto se puede privar a una persona de esta cantidad mensual de dinero-, y marca el ritmo de crecimiento de algunas políticas presupuestarias de Gobierno, como los subsidios por desempleo.

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