Mensajes sobre Plan de Pensiones de Empleados (Foro de Planes de Pensiones)

dagalop Escribio:

guppy2 Escribio: Agradezco los comentarios, aunque por lo que decís me temo que no se puede tocar a no ser que intervenga la Comisión de Control. ¿Podría esta modificar las "ataduras" del plan una vez que han cambiado sustancialmente las condiciones? Salud2 La Comisión de Control podría modificar el reglamento para permitirlo, aunque creo que las posibilidades de que lo hagan son bastante escasas. Por otra parte es muy habitual que no se pueda traspasar el plan mientras seas empleado.

Hola,
Hoy he estado mirando las condiciones del contrato, y efectivamente en un apartado comenta por encima esto que dices sobre la Comisión de Control. Tendremos que intentarlo por esa vía.

Gracias por la info.

guppy2 Escribio:

Agradezco los comentarios, aunque por lo que decís me temo que no se puede tocar a no ser que intervenga la Comisión de Control. ¿Podría esta modificar las "ataduras" del plan una vez que han cambiado sustancialmente las condiciones? Salud2

La Comisión de Control podría modificar el reglamento para permitirlo, aunque creo que las posibilidades de que lo hagan son bastante escasas. Por otra parte es muy habitual que no se pueda traspasar el plan mientras seas empleado.

Estoy prejubilado a consecuencia de un E.R.E. y tengo intención de rescatar ahora totalmente un Plan de Pensiones externo de empleo, en el que la Empresa nos hacía aportaciones mensuales a todos los empleados durante nuestra vida laboral. Ahora, voy a sacar todos los Derechos Consolidados como contingencia de jubilación anticipada, de acuerdo con el artículo 8.2 del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, R.D. 304/2004 de 20 de febrero.
Ese rescate fiscalmente me va a suponer un palo porque computa como rendmtos. del trabajo, aunque muchas aportaciones tienen reducción del 40%. Por ese motivo, y para rebajar la base imponible de cara al IRPF de 2011 que declararé al año próximo, he pensado en hacer aportación máxima (12.500 €) a otro Plan de Pensiones individual, con la intención de rescatarlo más adelante (1 ó 2 años) según el comportamiento del fondo y de los tipos de interés para depósitos que haya en ese momento en el mercado.....Lógicamente esa aportación la hago para la contingencia de jubilación.
Sin embargo,tengo entendido que también se pueden realizar aportaciones después del rescate por ERE, siempre que dicho rescate haya finalizado (caso de solicitarlo...
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En el 2008 mi plan de pensiones empleados de Telefónica perdió el 26 %. En el 2009 lo saque e hice tres cestas, dos en Fonditel (Red Básica y Monetario) y una en Caixa (Plancaixa Ambición) y obtuve unas rentabilidades de 8, 0,5 y 3,67 %. En 2010 las rentabilidades son de 0,9, 0,5 y 1,27 %. ¡A este paso no consigo recuperar lo perdido!

Con objeto de conseguir mejores rentabilidades he pensado hacer lo siguiente:
- Distribuir los recursos al 50 % entre Fonditel y Bestinver.
- En Fonditer, tendría abiertos el Plan Monetario y el Individual (renta variable mixta).
- En Bestinver, abriría el Bestinver Previsión y el Ahorro (también renta variable mixta).
- La proporción en uno y otro plan seria en principio 4 (Monetario y Previsión) a 1 (Individual y Ahorro).
- Operar entre ellos (movilización de derechos) en función de la coyuntura económica. Esto de la coyuntura económica es que si la bolsa sube o baja un 3 o 5 % del ultimo mínimo o máximo traspasaría recursos de uno a otro Plan.

¿Qué os parece el plan? Soy un inexperto en finanzas e indeciso en la toma de decisiones. Espero que los entendidos me aconsejéis, pues en tres o cuatro años necesitaré de recursos para mantener...
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