...que te proporcionan (pongo "gastar" y "compra" entre comillas ya que realmente no hace falta que gastes absolutamente nada, te lo explico con más detalle a continuación).
--- Notas, consejos personales y advertencias ---
* Durante el proceso de registro elije personal y no empresarial/business, elije el plan que es gratis (N26 Standard), y si te pregunta de probar gratis unos días alguna cosa (como N26 Smart) le dices que no.
* Según mi experiencia con otros invitados: los de N26 es probable que no te aprueben la cuenta y te la cancelen en caso de que pongas de empleo amo/a de casa o desempleado/a, así que no te recomiendo poner que estás sin curro (aunque cabe destacar que si pones estudiante no hay ningún problema aunque no tengas curro).
* Cuando te verifiquen la cuenta y entres en ella por primera vez te preguntará si quieres añadir dinero, le dices que sí y debes de ingresar 70 €. Te recomiendo hacerlo con una tarjeta ya que será instantáneo.
* No hace falta que el ingreso sea de 70 € exactos, sino que debe de ser de 70 € o más. Así que si tienes pensado hacer una compra de por ejemplo 98 € pues puedes ingresar 100 €.
* No pidas la tarjeta física ya que cuesta... Leer más ...
...medio en el último semestre inferior a 50 euros, debiendo en el
periodo de la promoción contratar al menos uno de los siguientes productos
o domiciliación de haberes, por importe de al menos 600 euros mensuales, mediante la
apertura de una cuenta SIN, con un compromiso de permanencia de 24 meses (1), o
o contratación de un préstamo personal de al menos 10.000 euros con una duración
mínima de 24 meses, o
o la contratación de un préstamo hipotecario de al menos 70.000 euros (2), o
o el traspaso desde una entidad ajena al Grupo Liberbank de al menos 30.000 euros en Planes de Pensiones y/o Fondos de Inversión (3) con un compromiso de permanencia de
24 meses (1).
Se considera nómina los ingresos de pagos regulares identificados como tal procedentes de empresas
privadas u organismos públicos, no teniendo la consideración de nómina la domiciliación de los seguros
sociales de los autónomos, las percepciones por desempleo, las transferencias de otras entidades cuya
referencia de origen sea distinta a la de nómina, ni tampoco los ingresos en efectivo, cheques, ni
traspasos desde otras cuentas.
Un nuevo cliente no podrá convertirse en prescriptor.
Asimismo, los clientes... Leer más ...
al domiciliar su nómina de al menos 600 € mensuales durante 24 meses y abrir una cuenta SIN (1),
o contratar un préstamo personal de al menos 10.000 € y una duración de al menos 24 meses,
o al contratar un préstamo hipotecario de al menos 70.000 € (2),
o traspasar y mantener al menos 30.000 € en planes de pensiones y/o fondos de iInversión (3) con permanencia de 24 meses (1).
Promoción válida hasta el 31 de diciembre de 2015. A efectos fiscales está promoción tiene la consideración de rendimiento monetario y está sujeta a ingreso a cuenta a cargo del cliente según la normativa fiscal vigente. El prescriptor debe ser cliente de la entidad con una antigüedad de al menos 6 meses, y con un saldo medio en el último semestre de al menos 50 euros, no teniendo ninguna deuda impagada. Oferta no acumulable a otras promociones. El abono del incentivo se realizará en un plazo máximo de 2 meses desde que... Leer más ...
Quince detenidos por estafar 2 millones a la Seguridad Social
Agentes de Policía Nacional han desarticulado una organización que había defraudado a la Seguridad Social más de 2 millones de euros realizando contratos fraudulentos en empresas ficticias. Hay 15 personas detenidas que actuaban en Fuerteventura, Lanzarote y Gran Canaria. Esta investigación se enmarca dentro del Plan de Lucha contra el Empleo Irregular y el Fraude a la Seguridad Social que el Consejo de Ministros en abril de 2012 para intensificar la persecución del delito y el fraude en materia de los derechos laborales y sociales de los trabajadores y de las empresas.
La investigación comenzó en el mes de junio de 2013, en colaboración con el Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, cuando los investigadores tuvieron conocimiento de que existían unas seis empresas, ubicadas en Puerto del Rosario, que podrían estar defraudando a la Seguridad Social. Dichas empresas tenían varios denominadores comunes como la constitución y el cese en un plazo de 5 a 11 meses; la contratación de trabajadores extranjeros fundamentalmente; daban de alta a sus supuestos trabajadores por periodos cortos... Leer más ...
Buenas tardes: Mi padre querría traspasar su plan de empleo Fonditel (es prejubilado de telefónica) a otra entidad.
Tiene 64 años y aun cobra de telefónica y de la seguridad social. El año que viene solo de la seguridad social.
Le ha legado una carta de Fonditel diciéndole que tiene que justificar con un certificado que noe stá cobrando prestación alguna para poder movilizar el plan a otra entidad.
¿Se supone entonces que al ser prejubilado (y estar cobrado ya de la seguridad social) no puedo movilizar el plan a otra entidad?¿Lo he entendido bien?
-Nómina igual o superior a 600 €
-Pensión o desempleo igual o superior a 300 €
-Ingresoso Periódicos al menos un ingreso igual o superior a 600 € por transferencia nacional, cheque o traspaso de efectivo vía adeudo SEPA o al menos un ingreso igual o superior a 300 € por prestaciones de Planes de Pensiones BBVA, EPSVs BBVA y Planes de Empleo BBVA.
-Tarjeta de crédito o débito si la utilizas en compras o cajeros un mínimos de 7 veces al mes en los últimos 4 meses
-Adeudos SEPA al menos 5 cargos en los últimos 4 meses.
-Si eres titular de más de 1.000 acciones BBVA, en la cuenta asociada al contrato de valores (las acciones deben estar depositadas en un único contrato).
-O mantienes un saldo mensual medio de más de 60.000 € en... Leer más ...
Efectivamente es así. Cada plan de empleo es un mundo, depende de la voluntad de la comisión de control del fondo. Incluso podría darse el caso de que dejaras la empresa y que no te dejaran traspasarlo. Lo que es seguro es que si te quedas en paro podrías cobrarlo.
Buenas,
Tengo un plan pensiones de empleo mixto con el santander. Resulta que la universidad en la que trabajo ha suspendido las aportaciones, con lo que yo he hecho lo mismo.
La rentabilidad que ha dado el plan en estos últimos 10 años es negativa (o nula en el mejor de los casos), es decir tego el mismo dinero que se ha aportado.
Vista la nula rentabilidad, la suspensión de la aportación por parte de la empresa, he empezado a contemplar alternativas para moverlo y cual es mi sorpresa cuando me dicen que no lo puedo ni traspasar, ni rescatar en tanto siga trabajando en la universidad o me manden al paro (soy laboral).
¿Debo dar el fondo por perdido (ya que renta negativo), o existe alguna opción de moverlo/rescatarlo?
Gracias por las sugerenciass
Si es un fondo de empresa me temo que como te han dicho solo cuando dejes de trabajar ahí o vayas al paro podrás recuperarlo. Lo siento quizás alguien sepa mas que yo.
Buenas,
Tengo un plan pensiones de empleo mixto con el santander. Resulta que la universidad en la que trabajo ha suspendido las aportaciones, con lo que yo he hecho lo mismo.
La rentabilidad que ha dado el plan en estos últimos 10 años es negativa (o nula en el mejor de los casos), es decir tego el mismo dinero que se ha aportado.
Vista la nula rentabilidad, la suspensión de la aportación por parte de la empresa, he empezado a contemplar alternativas para moverlo y cual es mi sorpresa cuando me dicen que no lo puedo ni traspasar, ni rescatar en tanto siga trabajando en la universidad o me manden al paro (soy laboral).
¿Debo dar el fondo por perdido (ya que renta negativo), o existe alguna opción de moverlo/rescatarlo?
Estoy prejubilado a consecuencia de un E.R.E. y tengo intención de rescatar ahora totalmente un Plan de Pensiones externo de empleo, en el que la Empresa nos hacía aportaciones mensuales a todos los empleados durante nuestra vida laboral. Ahora, voy a sacar todos los Derechos Consolidados como contingencia de jubilación anticipada, de acuerdo con el artículo 8.2 del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, R.D. 304/2004 de 20 de febrero.
Ese rescate fiscalmente me va a suponer un palo porque computa como rendmtos. del trabajo, aunque muchas aportaciones tienen reducción del 40%. Por ese motivo, y para rebajar la base imponible de cara al IRPF de 2011 que declararé al año próximo, he pensado en hacer aportación máxima (12.500 €) a otro Plan de Pensiones individual, con la intención de rescatarlo más adelante (1 ó 2 años) según el comportamiento del fondo y de los tipos de interés para depósitos que haya en ese momento en el mercado.....Lógicamente esa aportación la hago para la contingencia de jubilación.
Sin embargo,tengo entendido que también se pueden realizar aportaciones después del rescate por ERE, siempre que dicho rescate haya finalizado (caso de solicitarlo... Leer más ...
...para el cobro? Es que me habian dicho era asi, pero en Santander dicen que nanai.
Hola Bounce,
Por lo de la prestacion Inem, IMPORTANTE: tienes que comunicar tu el cambio de numero de cuenta (por cierto, te recomiendo si vas a cerrar la vieja cuenta no la cierres, espera hasta que te ingresen la prestacion en la nueva cuenta)
El Inem te va a ingresar el dinero en la cuenta que está en la base de datos suya. Asi que la persona interesada tiene que cambiarla. El banco no se pone en contacto con el Inem.
Para cambiar el nº cuenta tienes que ir a la oficina de empleo y rellenar el documento necesario o también puedes mirar a ver si en la web oficial del Inem te da esa opcion: www.redtrabaja.es (tienes que tener DNI electronico, certificado digital o usuario autentificado) El telefono de informacion sobre prestaciones es 901 11 99 99 (opcion 2 del menu que es Informacion sobre prestaciones) y horario de 9 a 2.
Espero haberte ayudado!
Otra cosa, otra que se suma al DINERO DEVUELTO POR VIGUERAS!
27 diciembre - Firma Contrato
31 diciembre - Llega la caja "magica"
3 Enero : devolucion de los juegos en carta certificada urgente, con valor... Leer más ...
...una pelota por devolver de las últimas 3 vacaciones, la televisión, el coche, etc....
Y el control financiero? Obviamente ha fallado....los intereses políticos siempre son mayores. Y claro ahora el govierno sale a su rescate, que coincidencia no?
Por contra, esta crisis financiera (y económica) quien la va a padecer en serio van a ser las empresas con cash flow limitado y el ciudadano de a pie, que ahora con la excusa pues venga firmar ERE's y a reducir jornadas laborales, salarios, etc.
Y el govierno? Se cree que con ayudas sociales se levanta el país y se crea empleo? Este tío no entiende ni sobre el fundamento básico de la macroeconomía.... si no entra no puede salir!!! Primero hay que generar empleo y no la mierda de PLAN E para seguir disfrazando las cifras de inversión en infraestructuras...nos toman por gilipollas?
Y ese pobre empresario con trabajo, con trabajadores a su cargo, que el banco le cierra la poliza de crédito y no puede seguir para adelante por falta de liquidez? Pues ese que cierre, y alá 50 trabajadores más a cobrar del paro?
No es más barato que el propio govierno financiara directamente a ese empresario que no que pagarle el subsidio a 50... Leer más ...
Y otra cosa que igual es absurdo, mi madre ha cotizado 13 años ( en verdad ha trabajado mas de 30 años pero como antiguamente trabajaban sin contrato pues mira ) se podrían utilizar los cobros mensuales del rescate del plan de pensiones para cotizar los dos años que le faltan par tener derecho a la prestación por jubilación ???
Muchas gracias por vuestras respuestas!
Saludos!
hola,actualmente, los requisitos generales para acceder a la pensión de jubilación son(pensiones contributivas):
- estar afiliado y en alta en la seguridad social o estar cobrando la prestación de desempleo, estando como demandante de empleo.
- tener 65 años cumplidos y un período mínimo de cotización de 15 años, de los cuales dos deberán estar comprendidos en los últimos 15 anteriores a la jubilación.
- tambíen cuando se tengan cumplidos los 65, y no estando de alta, se demuestren 15 años de cotización(periodo mínimo)
Luego hay otras situaciones extraordinarias, pendientes de aprobación por la autoridad competente.
Lo que si podría hacer es intentar trabajar 2 años más para llegar a los 15 cotizados, y que la pensión sea más alta.
saludos
Solo puede rescatarse si el partícipe ha llegado a su edad de jubilación, está en paro desde hace más de un año, tiene una enfermedad grave o es una persona con discapacidad o dependiente
Este vehículo financiero sólo puede rescatarse en situaciones especiales como jubilación del partícipe, invalidez laboral, paro de larga duración o enfermedad grave. Sin embargo, en fondos de inversión, cuentas, depósitos o seguros de ahorro, sí que se puede disponer del capital cuando se desee, en algunos casos pagando las correspondientes penalizaciones.
Los planes de pensiones en España están regulados por el Reglamento de Fondos y Planes de Pensiones. En dicha ley se establecen con todo detalle los supuestos en los que puede recuperarse el dinero invertido en un plan de pensiones:
1.- Jubilación del partícipe: En España, la edad de jubilación está fijada en 65 años, que será cuando se pueda recuperar el plan de pensiones. Si las especificaciones del plan de pensiones lo prevén, podrá anticiparse la percepción de la prestación correspondiente a jubilación a partir de... Leer más ...
Se han modificado las condiciones de vinculación y el importe maximo
Importe máximo: 300.000 euros.
Vinculación:
Haber recibido durante el plazo de vigencia de la imposición 9 abonos de nómina.
Haber pagado un mínimo de 9 recibos durante el plazo de vigencia de cada imposición, o que el importe de los recibos domiciliados sea mayor de 500 €.
Una tarjeta de crédito, y otra de débito y haber utilizado cualquiera de ellas al menos 9 veces
El titular del Depósito debe ser titular en Caja Madrid de un Plan de Pensiones del Sistema Individual, de Empleo o Asociado, con un saldo mínimo de 300 €. Esta condición se podrá sustituir por el seguros de riesgo MAPFRE, domiciliados y comercializados en Caja Madrid, cuya prima anual sume un mínimo de 125€.
Kutxa - Regalos por Aportaciones a Planes de Pensiones
PLANES PREVISIÓN Y PENSIONES
Las Aportaciones a Planes de Previsión, Pensión y Empleorealizadas antes del 31 de diciembre de 2008 te permiten elegir el Regalo o la combinación de Regalos que desees:
A elegir entre:
Secador pelo Fagor (total aportación anual: 2.000€ )
Radio AM/FM Elbe (total aportación anual: 2.000€)
Atornillador sin cable (total aportación anual: 3.000€ )
Fuentes de financiación alternativas ante un apuro económico
Dificultades para suscribir un crédito
- Imagen: David Playford -
Con el aumento generalizado del precio de los servicios y alimentos básicos y de los tipos de interés, que no acaban de tocar techo, se aprecia un incremento de la morosidad y el desempleo. La consecuencia es que no todos los españoles llegan a fin de mes ni tienen acceso a un préstamo o un crédito de tipo tradicional. Las pólizas de seguro, los lugares de trabajo, la familia y los amigos se perfilan como alternativas de financiación. También lo hacen los prestamistas privados, aunque los expertos alertan del riesgo de estafa y usura, y recomiendan leer con atención los contratos.
Para muchas familias españolas, afrontar todos sus gastos y llegar a fin de mes representa un quebradero de cabeza. No sólo el coste de vida ha aumentado. También lo han hecho el paro, el Euribor y las deudas. El Banco de España es muy claro cuando afirma que el nivel de endeudamiento de... Leer más ...
Caja Madrid - Regalo Juego de toallas y albornoz por plan aportaciones periodicas
Por establecer un plan de aportaciones periódicas de al menos 50 euros mensuales o por incrementar en esta cantidad el plan de aportaciones periódicas que ya tuvieras fijado, te regalamos un práctico juego de toallas y albornoz*.
* Promoción válida del 15 de marzo al 31 de diciembre de 2007 o hasta fin de existencias (14.000 unidades) por dar de alta/ incrementar el plan sistemático de aportación periódica en 50 € mensuales mínimo, o en su equivalente para otra periodicidad. No válidas las aportaciones realizadas por el promotor de Planes de pensiones del sistema de Empleo. Bases depositadas ante Notario, a su disposición.
Caja Madrid - deposito 6 meses al 6% y TV LCD 37" por plan pensiones
Depósito Futuro
Con el Depósito Futuro Caja Madrid disfrutará de un depósito a 6 meses, que ofrece un interés del 6% TAE, a aquellos partícipes que realicen en este periodo aportaciones o movilizaciones desde otras entidades a los Planes de Pensiones Caja Madrid, por un importe mínimo de 500 euros.
Además, si la movilización realizada en este periodo desde otra entidad es igual o superior a 50.000 euros, regalo directo de un televisor pantalla plana TFT de 37''.
El Depósito Futuro se puede contratar por un importe mínimo de 1.000 euros e importe máximo igual al doble de las aportaciones individuales y/o movilizaciones de entrada realizadas desde el 9 de mayo al 30 de septiembre de 2007 y con las siguientes caracteríaticas:
Tipo de interés: 5,91% nominal anual (6,00% T.A.E.)
Plazo: 6 meses
Liquidación de intereses al vencimiento
Liquidez total e inmediata. Penalización del 1% nominal sobre el capital reintegrado, por el tiempo que medie entre la fecha de reembolso y la fecha de vencimiento.
Quedan excluidos de ambas promociones los Planes de Pensiones del sistema de Empleo.
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