Planes de Pensiones Dic-2014 🥇 Foro Movilización de Fondos y Carteras 🥇 p48 🥇 p148 🏦

UNO-E


Regala el 2%
Que mantengas hasta el 31 de diciembre de 2016.

Entre el 15/08/14 y el 31/12/14,
La cantidad máxima es de 3.000 €.
El 50% en octubre de 2015 y el otro 50% en octubre de 2016,

www.uno-e.com/ ...siones.jsp

www.uno-e.com/ ...s-2014.pdf

Promoción válida para nuevas aportaciones y/o traspasos a Planes de Pensiones comercializados por unoe que se lleven a cabo entre el 15/08/14 y el 31/12/14, siempre que se mantenga la inversión realizada hasta el 31/12/16.

Para poder participar en la Promoción y tener derecho al regalo el cliente deberá inscribirse. El plazo para inscribirse será del 15/08/2014 al 31/12/2014.

Unoe abonará, al cliente que cumpla todas y cada una de las condiciones, el 2% del importe aportado o traspasado en Planes de Pensiones comercializados por uno-e.

La cantidad máxima a abonar por cliente y NIF en concepto de regalo es de 3.000 €.

Las cantidades que se abonan en la promoción se realizará en dos tramos: el 50% en la cuenta corriente del cliente en octubre de 2015 y el otro 50% se ingresará en la cuenta corriente del cliente en octubre de 2016, siempre que se mantenga la inversión realizada hasta el 31/12/2016.

BANCO PASTOR visto también muy similar en un folleto del BANCO POPULAR

Bonificación del 2% del importe total traspasado
Importe mínimo por traspasado: 30.000€*.
El periodo de permanencia es de 18 meses.

Promoción válida del 02/09/2014 al 31/10/2014
El abono de la bonificación será realizado la semana del 17/11/2014 al 21/11/2014



www.bancopastor.es/ ...spaso.html





Gane una bonificación del 2% del importe total traspasado, y llévese anticipadamente hasta un máximo de 12.000€. Importe mínimo por traspasado: 30.000€*.

Solo tendrá que solicitar, en cualquiera de nuestras oficinas, el traspaso a alguno de los Fondos de Allianz Popular Asset Management detallados a continuación. Nosotros nos ocuparemos de todas las gestiones:


No lo dude. Traspase ya su Fondo de Inversión y gane más por sus ahorros con Banco Pastor.

Para más información, acérquese a su sucursal o llame al 902 10 17 10.

* Importe máximo de bonificación e importe mínimo traspasado considerando el conjunto de traspasos realizados con idéntica titularidad durante el periodo de la oferta promocional. El abono de la bonificación será realizado la semana del 17/11/2014 al 21/11/2014 por Banco Pastor, S.A. En la cuenta vinculada al Fondo de Inversión,
Siempre y cuando el traspaso se haya hecho efectivo en Allianz Popular Asset Management. El importe recibido como bonificación, tiene la consideración de rendimiento del capital mobiliario sujeto a retención, de acuerdo con la legislación fiscal vigente en el momento del abono. El periodo de permanencia es de 18 meses, durante ese periodo
El partícipe se compromete a no realizar o solicitar ningún traspaso de salida o reembolso, total o parcial, de su Fondo de Inversión a otra entidad o a otro Fondo de Allianz Popular Asset Management diferente de los que participan en la promoción. En caso de que se produjera el incumplimiento de alguno de los requisitos anteriores, el partícipe
Se compromete a devolver el importe bruto abonado de la bonificación.
Promoción válida del 02/09/2014 al 31/10/2014 para traspasos externos efectivos a los Fondos de Allianz Popular Asset Management que participan en esta promoción. Siendo excluyente de cualquier otra promoción que esté llevando a cabo dicha entidad. Quedan excluidos los traspasos externos de entrada de Fondos de Popular Gestión Privada y Espírito Santo Gestión.

Los fondos implican ciertos riesgos que dependen de los activos en los que invierta el patrimonio. Para realizar una correcta elección entre los distintos tipos de fondos, debe tenerse en cuenta la capacidad y el deseo de asumir riesgos por parte del inversor. Por este motivo, antes de suscribir participaciones de un fondo, el inversor debe consultar
El Folleto Informativo o el Documento con los Datos Fundamentales para el Inversor, así como el último informe semestral, a disposición del público en nuestra red de oficinas, en www.bancopastor.es y en www.cnmv.es.
Entidad Depositaria: BNP Securities Services, sucursal en España. Entidad Gestora ALLIANZ POPULAR ASSET MANAGEMENT, S.G.I.I.C., S.A.U.

BBVA

Hasta el 4% dependiendo del importe y del plan
El cliente deberá permanecer en el Plan contratado al menos 5 años

Antes del 31 de diciembre de 2014

www.bbva.es/ ...planes.jsp




Cómo obtener hasta un 4% de bonificación de la manera más fácil

Realiza aportaciones a tu plan de pensiones y traspasos desde otra entidad antes del 31 de diciembre de 2014 y consigue:

Un 2% de bonificación por importes inferiores a 25.000€.
Un 3% de bonificación si el importe es igual o superior a 25.000€.
Y súmale un 1% adicional si la suma de aportaciones y traspasos a los planes de esta promoción es superior a 10.000€.


Hasta un 3% de bonificación si el importe es igual o superior a 25.000 euros, y un 2% de bonificación si el importe es inferior.

Además, cuenta con un 1% adicional por aportaciones extraordinarias y traspasos externos iguales o superiores a 10.000€, si se realiza en alguno de los Planes detallados en el boletín de adhesión a la bonificación.

Según condiciones establecidas en el Boletín de Adhesión a la Bonificación de BBVA, conforme al importe contratado,
El cliente deberá permanecer en el Plan contratado al menos 5 años.
Los traspasos deben ser procedentes de Planes no depositados en BBVA. Campaña 2%/3%:Importes netos suscritos o traspasados, no bonificados por anteriores campañas entre el 1 de enero de 2014 y el 31 de diciembre de 2014 (campaña 2%- 3%). Campaña 1% adicional para importes netos superiores a 10.000€ en los planes de esta campaña entre el 1 de octubre de 2014 y el 31 enero de 2015 .Entidad Promotora y depositaria: BBVA , Entidad Gestora: BBVA Pensiones S.A. EGFP.

RENTA4BANCO

Hasta el 3% dependiendo del plan
Compromiso de permanencia hasta el momento de pago de cada tramo de bonificación (1, 2 y 3 años)


Desde el 6 de octubre hasta el 31 de diciembre de 2014
Tres abonos de igual cuantía que se ingresarán en el plan de pensiones en 3 plazos: diciembre 2015, diciembre 2016 y diciembre 2017.

pensiones.r4.com/ ...oC1Gbw_wcB

www.r4.com/ ...s-2014.pdf




BASES LEGALES
PROMOCIÓN DE PLANES DE PENSIONES 2014
1. Promoción válida para traspasos externos provenientes de otras
Entidades o nuevas aportaciones, realizadas desde el 6 de octubre hasta
El 31 de diciembre de 2014 a los Planes de Pensiones / Previsión
Siguientes:
- Plan de Pensiones Renta 4 Acciones
- Plan de Pensiones Renta 4 Global Acciones
- Plan de Pensiones Renta 4 Dédalo
- Plan de Pensiones Renta 4 Renta Fija
- Plan de Pensiones Renta 4 Nexus
- Plan de Pensiones Renta 4 Retorno Activo
- Cuenta Pensiona

Para clientes residentes en el País Vasco:
- Plan de Previsión Renta 4 Acciones
- Plan de Previsión Renta 4 Dédalo

2. Promoción válida para clientes de Renta 4 y nuevos clientes. Los nuevos
Clientes deberán cumplir los requisitos habituales de apertura de cuenta
(firma de contrato y formulario de datos normativa).

3. Para formar parte de la promoción todos los clientes deberán solicitarlo,
Bien aceptando las bases en el área de clientes de renta4.com o firmando
Las presentes bases en su oficina.


4. Los clientes que se acojan a la promoción, recibirán el importe
Correspondiente en los siguientes términos:
O 3% de lo aportado/traspasado a los Planes de Pensiones / Previsión
Renta 4 Acciones y Renta 4 Global Acciones; o 1,5% de lo
Aportado/traspasado si se trata de los Planes Renta 4 Dédalo, Renta
4 Renta Fija, Renta 4 Nexus o Renta 4 Retorno Activo.
O Para los clientes que hagan una aportación a la Cuenta Pensiona, la
Bonificación dependerá del perfil inversor y consistirá en: Perfil
Conservador: 1,65%, Moderado: 2,10%, Tolerante: 2,7% y Dinámico
2,25%.
O Este porcentaje se distribuirá en tres abonos de igual cuantía que se
Ingresarán, por cuenta del partícipe, en el plan de pensiones
Correspondiente y en 3 plazos: diciembre 2015, diciembre 2016 y
Diciembre 2017.



5. El abono de los importes indicados en el apartado anterior, se efectuará
Siempre que, desde la fecha de inicio de esta promoción y hasta el
Momento de realizar dicho abono, no se hayan realizado o solicitado
Traspasos externos de los Planes de Pensiones / Previsión acogidos a la
Promoción. En el caso de efectuar un traspaso interno a otro plan de
Pensiones de Renta 4 incluido en la promoción, se abonará el importe
Correspondiente al plan con menor bonificación. Si el traspaso fuera a un
Plan de Pensiones Renta 4 no incluido en la promoción, no se realizará el
Abono.



6. Renta 4 ingresará, por cuenta del cliente, como aportación adicional al
Plan de pensiones, el importe que corresponda, en función del porcentaje
Indicado en los apartados anteriores, minorado en el importe de la
Retención fiscal aplicable según la legislación vigente. La bonificación
Percibida como consecuencia de esta promoción tiene la consideración de
Renta sujeta a retención (según la legislación vigente en el momento del
Abono) y deberá ser incluido por el partícipe en su declaración del impuesto
Sobre la renta del año del abono de la bonificación. Estas aportaciones
Adicionales computarán al partícipe a efectos del límite legal anual de
Aportaciones a planes de pensiones en el año de su abono.



7. La participación en esta promoción supone la aceptación de estas bases.

LA CAIXA


Un 5% en efectivo
Es condición necesaria que la operación esté vigente y se mantenga hasta 1-12-2022.


Entre el 03-11-2014 y el 30-11-2014
El abono se realizará con fecha 01-01-2015 o 01-03-2015 en función de la fecha en que se haga efectivo el traspaso

portal.lacaixa.es/ ...es_es.html




Consigue un 5% en efectivo por traspasar un plan de pensiones

Si tienes un plan de pensiones en otra entidad, traspásalo a ”la Caixa” y te abonaremos un 5% en efectivo1 sobre la cantidad traspasada al plan:

Además, dispones de una amplia gama de posibilidades que te ayudarán a afrontar tu futuro. Solo tienes que elegir el plan que mejor se ajuste a tus preferencias de inversión.
Hasta el 30-11-2014.
Características:

Hazte cliente de "la Caixa" por internet.

Podrás traspasar tus planes a cualquiera de los que tenemos disponibles.

Conseguirás un 5% en efectivo sobre la cantidad traspasada.



1. Obsequio ofrecido por VidaCaixa, S.A. De Seguros y Reaseguros, en las condiciones de la carta de obsequio, únicamente para las movilizaciones externas de entrada realizadas desde otras entidades gestoras o aseguradoras distintas a VidaCaixa, S.A. De Seguros y Reaseguros y solicitadas entre el 03-11-2014 y el 30-11-2014 (ambos incluidos), a cualquiera de los planes incluidos en esta promoción y efectivas antes del 01-03-2015.
A las cantidades que se abonen se les aplicará la normativa fiscal vigente en la fecha de pago.
El abono se realizará en la cuenta vinculada con fecha valor 01-01-2015 o 01-03-2015 en función de la fecha en que se haga efectivo el traspaso en los términos indicados en la carta de obsequio.
Para tener derecho al obsequio, es condición necesaria que la operación esté vigente y se mantenga hasta 1-12-2022.
En ningún caso tendrán derecho al citado obsequio, las movilizaciones procedentes de planes de pensiones, planes de previsión asegurado o planes de previsión social comercializados por Barclays BanK, S.A.U. O por CNP Barclays Vida y Pensiones, compañía de seguros, S.A.

2. Según la legislación vigente en octubre del 2014 y si se cumplen los requisitos exigidos por la normativa fiscal. Los tipos impositivos varían en función de la escala autonómica. Consulte el tipo máximo que tiene establecido su comunidad.

OFICINA DIRECTA

Hasta el 8% dependiendo del plan y del plazo de permanencia.


www.oficinadirecta.com/ ...-2014.html



Plan Europopular Desarrollo 15

Si usted es un ahorrador que persigue una evolución estable de su rentabilidad. Hasta un 15% en renta variable cotizada en mercados europeos y en otros países de la OCDE. El resto se invierte en renta fija y activos monetarios de reconocida solvencia y alta calificación crediticia. Su horizonte temporal recomendado es superior a los 3 años.

Bonificación a vencimiento**
5% a 8 años
3% a 5 años
1,50% a 3 años
Bonificación por anticipado***
Para traspasos a partir de 30.000 €:
2,50% a
4 años
1% a
2 años


Plan Europopular Gestión Total

Si, por el contrario, usted busca una mayor rentabilidad, y poder ajustar su política de inversión a las expectativas de evolución de los mercados financieros. Su horizonte temporal recomendado es superior a 3 años.

Bonificación a vencimiento**
8% a 8 años
5% a 5 años
2% a 2 años
Bonificación por anticipado***
Para traspasos a partir de 30.000 €:
4% a
4 años
2% a
2 años



Plan Europopular Crecimiento 100

Si usted es un ahorrador que conoce los mercados bursátiles y persigue maximizar la rentabilidad, sin preocuparse de las variaciones que la evolución de la renta variable puede producir en su patrimonio.

Bonificación a vencimiento**
8% a 8 años
5% a 5 años
2% a 2 años
Bonificación por anticipado***
Para traspasos a partir de 30.000 €:
4% a
4 años
2% a
2 años


** El abono de la bonificación se realizará al final del plazo elegido, de acuerdo con las condiciones recogidas en la solicitud de bonificación. La bonificación máxima varía entre 500 € y 5.000 € en función del Plan de destino del traspaso y del periodo de permanencia elegido (la bonificación de 5.000 € se conseguiría realizando un traspaso externo de entrada a los Planes Europopular (Horizonte 75, Crecimiento 100, España, USA y Gestión Total) por importe igual o superior a 62.500 €, y con un periodo de permanencia de 8 años). El abono de la bonificación será realizado por Allianz Popular Pensiones, E.G.F.P., S.A.U., en la cuenta vinculada al Plan de Pensiones. De manera inmediata, se emitirá con cargo a dicha cuenta un recibo por el mismo importe en concepto de aportación al Plan. Esta aportación al Plan tiene la misma consideración fiscal que cualquier otra aportación a Planes de Pensiones.
*** El abono de la bonificación se realizará en un plazo máximo de 30 días desde la confirmación de la solicitud de bonificación por su sucursal. Allianz Popular Pensiones, E.G.F.P., S.A.U. Abonará automáticamente el importe neto correspondiente a la bonificación en la cuenta vinculada al Plan de Pensiones.

Estas bonificaciones son excluyentes entre sí y exclusivas para traspasos de entrada efectivos a Allianz Popular Pensiones E.G.F.P S.A.U del 01/10/2014 al 13/02/2015 a Planes de Pensiones Individuales Europopular (excluidos el Plan de Pensiones Europopular Capital, Planes de Pensiones Europopular Consolidado, Planes de Pensiones Europopular Recompensa Plus y Planes de Pensiones Europopular Ahorro). El importe recibido como bonificación tiene la consideración de rendimiento de capital mobiliario, integrándose en la base imponible del ahorro y estando sujeto a retención, según la Legislación Fiscal vigente.Quedan excluidos de esta promoción los traspasos de entrada procedentes tanto del Plan de Previsión Asegurado Jubilación Garantizada (PPA) de Allianz Popular Vida, Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A.U., como de los PPA´s de Allianz Compañía de Seguros y Reaseguros. Entidad Gestora: Allianz Popular Pensiones, E.G.F.P., S.A.U. Entidad Depositaria: BNP Paribas Securities Services, sucursal en España.y Entidad Promotora: Banco Popular Español, S.A.

OPENBANK


1,5% sobre el efectivo aportado o traspasado.
Máximo 500 € brutos.
Hasta 31-1-15
Compromiso de permanencia hasta noviembre-2017


www.openbank.es/ ...traspaso-1




Gana hasta 500 € con Planes de Pensiones

Promoción traspasa tu plan de pensiones a Openbank
¿Qué tengo que hacer para ganar hasta 500 €?

Realizar una aportación y/o traspaso a un Plan de Pensiones de la Gestora Santander, comercializado por Openbank antes del 31 de Enero de 2.015 y te abonaremos el 1,5% sobre el efectivo aportado y/o traspasado, con un máximo de 500€ brutos por cliente (retención del 21%).

Para conseguir la bonificación, no será posible rescatar o realizar traspasos de salida externos de Planes de Pensiones, hasta Noviembre de 2.017.

Para poder ser beneficiario de esta campaña es necesario darse de alta en la promoción aquí para recibir el abono.

Consulta el Folleto Informativo de la campaña para saber más.

KUTXABANK

6%
Compromiso permanencia 6 años.

clientes.kutxabank.es/ ...ts_lang=es


Trae tu plan y llévate un 6% de su importe3

3) Para traslados a Baskepensiones E.P.S.V. O a Plan de Pensiones desde 6.000 € de importe. Supuesto un traslado de 6.000 € de importe y regalo de un 6 % en seis pagos anuales, el primero realizado en la misma fecha de recepción del traslado, y compromiso de permanencia de 6 años. Kutxabank abonará en cuenta el citado importe, que tendrá la consideración de rendimiento de capital mobiliario sujeto a retención.

BANCOPOPULAR-E

1% del valor. El abono en el mes de Abril del 2015.
O
Deposito a 13 meses al 2%

Sin permanencia.
Sin limite máximo.

www.citibank.com/ .../index.htm

www.citibank.com/ .../legal.htm


CONDICIONES LEGALES
Los Planes de pensiones que comercializa bancopopular-e, S.A. Están respaldados por sus propias inversiones. Al no ser depósitos bancarios, no conllevan garantía ni obligación alguna por parte de bancopopular-e, S.A., ni de ninguna de sus filiales. La inversión en planes de pensiones conlleva un riesgo de inversión que puede derivar en la pérdida de capital invertido. Los planes de pensiones que invierten en acciones están sujetos a la volatilidad de los mercados de renta variable, los planes de pensiones de renta fija y mercado monetario a la rentabilidad de los tipos de interés y fluctuaciones de los mercados. Bancopopular-e, S.A. Actúa en calidad de Entidad Comercializadora de los Planes de Pensiones que gestiona Santander Pensiones, S.A. E.G.F.P. Los planes de pensiones y los PPAs no están garantizados por ningún esquema de protección de inversores. Sólo en caso de que los PPAs fueran movilizados, el fondo movilizado podría ser inferior al valor de la póliza o incluso al total de las primas pagadas.

Los productos de seguros son comercializados por popular-e Mediador, Operador de Banca-Seguros Vinculado, S.A.U., inscrita en el Registro Administrativo Especial de Mediadores de Seguros y Corredores de Seguros y de sus Altos Cargos de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, con clave OV-0015 y con domicilio en Avenida de Europa,19, Alcobendas 28108 (Madrid).

Las Compañías Aseguradoras con las que el Mediador ha celebrado un Contrato de Agencia de Seguros son: METLIFE EUROPE LIMITED, CIGNA LIFE INSURANCE COMPANY OF EUROPE S.A. SUCURSAL EN ESPAÑA, METLIFE EUROPE LIMITED SUCURSAL EN ESPAÑA, METLIFE EUROPE INSURANCE LIMITED SUCURSAL EN ESPAÑA, CARDIF ASSURANCE RISQUES DIVERS SUCURSAL EN ESPAÑA, MAPFRE FAMILIAR COMPAÑIA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A., LIBERTY SEGUROS COMPAÑIA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A., ALLIANZ COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS SOCIEDAD ANÓNIMA.

Rentabilidades pasadas no son promesa o garantía de rentabilidades futuras.

Condiciones de la promoción:

Promoción valida desde el 01/11/2014 hasta el 28/02/2015, para el saldo neto de (en adelante “la Base de Cálculo”): la suma de Traspasos recibidos a Planes de Pensiones y Planes de Previsión Asegurados (PPAs), comercializados por bancopopular-e S.A y que sean recibidos desde otras entidades menos la suma de Traspasos de salida emitidos hacia otras entidades y posibles rescates producidos durante el periodo de promoción (del 01/11/2014 hasta el 28/02/2015). El importe mínimo de la Base de Cálculo para poder participar en esta promoción es de 15.000 euros por cliente. El plan de pensiones Citiplan III se encuentra excluido de esta promoción, salvo para traspasos a dicho plan, cuyo volumen total traspasado se distribuya como parte de la cartera modelo de planes conservadora - Citiplan III 20%, Citiplan I 65%, Citiequity Euroland 9%, Global Crecimiento 6% - que el cliente contrate con el Banco.

Quedan excluidos de esta promoción los traspasos recibidos de planes/PPAs comercializados por otras entidades pertenecientes al Grupo Banco Popular Español y Targobank.

El cliente podrá elegir entre una de las dos siguientes opciones:
1) Promoción consistente en el Abono del 1% del valor de los derechos económicos/consolidados de la Base de cálculo a fecha 01/04/2015. El abono de la promoción se realizará en la cuenta corriente/de ahorro abierta por el cliente en bancopopular-e S.A. En el mes de Abril del 2015.

2) Promoción consistente en la contratación de un depósito a plazo fijo a trece meses, al 2,00% T.I.N. (T.A.E. 2,00%) con liquidación de intereses a vencimiento, y por un importe nominal igual o menor a la Base de Cálculo. El depósito no será renovable a su vencimiento. Sólo se podrá contratar un único Depósito Campaña Retiro en el periodo desde el 01/11/2014 hasta el 28/02/2015.

Comisión por cancelación anticipada: En caso de que el cliente decida cancelar total o parcialmente el depósito antes de su fecha de vencimiento, bancopopular-e podrá cargar en la cuenta asociada al depósito, una comisión por cancelación anticipada equivalente al total de los intereses netos devengados, respecto al importe cancelado, calculados desde la fecha de contratación del depósito y hasta la fecha de cancelación anticipada.

Para la contratación del depósito es condición indispensable que el importe destinado a su constitución sea dinero nuevo procedente de otras entidades, entendiendo como dinero nuevo aquellos ingresos que supongan un incremento del saldo medio mensual máximo histórico del cliente en bancopopular-e S.A. A estos efectos, no se considerará dinero nuevo, y por consiguiente no se podrá constituir el depósito, el dinero procedente de otras entidades pertenecientes al Grupo Banco Popular Español y Targobank.

El cliente solo podrá optar a una de las dos bonificaciones anteriormente descritas, ofertas no acumulables entre sí ni a otras ofertas del Banco. La presente bonificación que ofrece bancopopular-e, S.A. Constituye un rendimiento de capital mobiliario sujeto a retención a cuenta del IRPF.

Con carácter previo a la contratación de esta promoción, el Banco realizará al cliente, en caso necesario, un cuestionario de asesoramiento sobre seguros. La oferta queda limitada para aquellos clientes que completen dichos cuestionarios, pudiendo el Banco declinar su contratación, en caso de que la oferta de productos no sea idónea para el cliente.

Grandísimo trabajo.

Gracias.


Saludos.