Sin regalo de promocion de nomina 🥇 Foro Domiciliación de Nominas 🥇 p31 🥇 p931 🏦

Jose193 · 31-07-2008

Serra Escribió:

icastur Escribió:

Y ademas lo bueno que es donar sangre y el bien social que se hace Sonriente

Yo soy donante Sonriente

:-)

i02hajij Escribió:

Yo, desde que leí el tema de las TraNsfusiones, mi vida ha cambiado Muy feliz

Pues yo me mareo con la sangre... Sin embargo, TambieN soy donante Riendo

Donante...y receptor Riendo

Premio a la solidaridad

Mito · 27-02-2008

unoe_escucha Escribió:

Hola, sobre esto ya hablamos en su momento: la promoción no tiene ningún mínimo ni máximo en el importe de la nómina (el máximo es en la Paga Extra: hasta 400€), se calcula sobre la primera nómina domiciliada en el mes en el que os apuntáis a la promoción y está condicionada a que la empresa domicilie la nómina en vuestra cuenta de unoe.

¡Un saludo!

Del hilo "Uno-e - 400 Euros por Domiciliar la Nomina"...

Hay mucho jugador de mus por aquí, pero "jugador de chica perdedor de mus..." Riendo

Portuense · 19-10-2008

portuense Escribió:

Gonso, yo discrepo de tí, en uno-e solo se exige una nómina, no hay mínimo, lo ha dicho reiteradamente uno-e escucha en el hilo correspondiente.
El único límite que hay son los 400€ de premio máximo.

gonso Escribió:

Discrepo lo tuyo y 3 mas. Y no te pongas chulo que tengo pares y juego. Cool

Como lo sabes Mito, y eso que llevaba pares.

Mito · 27-02-2008

portuense Escribió:

Como lo sabes Mito, y eso que llevaba pares.

A ver si nos va a banear..... Confundido

jejejeje

Gonso · 16-02-2007

Ok. Reconozco que puede ser interpretado así.

Si la mayoría lo ha entendido así y uno-e escucha dice lo mismo, así sera.

Yo, de todas formas, seguiré intentando que mis nominas no bajen de los 600 Euros, por un por si acaso.

Cuenta13 · 11-01-2009

Alguien hace un ordago y pago a su empleado un sueldo de 13 euros, y después nos dicen si todo está en orden...

Si no hay nómina mínima, no debería haber problema

Yo también pagaría a mi empleado un sueldo decente, así que gonso, no seas rácano y sube el sueldo un poco a tus empleados, aunque cumplas con la ley vigente.