Foro de Domiciliación de Nominas: Foro de discusión sobre Ofertas, Promociones y Noticias relacionadas con la Domiciliación de Nomina. Es decir sobre esos Regalos que hacen Bancos, Cajas de Ahorros y otras Entidades Financieras para que abramos una Cuenta en su Oficina y Domiciliemos allí nuestra Sueldo.
Tengo un problemilla, a ver que me recomendais.
Hice en noviembre el cambio de nomina por el ipad, soy interino en educación y hasta que el pp nos ha señalado como los culpables de la crisis, los contratos eran anuales, de septiembre a septiembre. El tema es que ahora cambian y en verano nos echan al paro, por tanto dos meses cobrare menos de 1200 euros. ¿Que me recomendais?, hablar con la oficina, no decir nada, romper el contrato y pagar la penalización.
Gracias por vuestras sugerencias.
Tengo un problemilla, a ver que me recomendais.
Hice en noviembre el cambio de nomina por el ipad, soy interino en educación y hasta que el pp nos ha señalado como los culpables de la crisis, los contratos eran anuales, de septiembre a septiembre. El tema es que ahora cambian y en verano nos echan al paro, por tanto dos meses cobrare menos de 1200 euros. ¿Que me recomendais?, hablar con la oficina, no decir nada, romper el contrato y pagar la penalización.
Gracias por vuestras sugerencias.
En esta promoción no era estrictamente necesario ingresar la nómina real. (yo disfruto de la misma y no ingresé nómina real)
Bastaba con que entrara como TN o como simple transferencia siempre que el director catalogase la primera como nómina a todos los efectos en su progrma interno. Y aún exstía algún modo más. Cada oficina era un mundo y el contrato amplio en opciones.
Ensaya estas alternativas pero asegúrate que sea efectiva la que elijas pues si no te la reconocen como nómina o similar ese mes luego será muy complicado regulariarlo al siguiente , ya habrás incumplido según contrato. (Al menos , esperemos no sea el caso, la penalización era proporcional a los meses incumplidos y no al total de la valoración del regalo)
Lo que yo entiendo leyendo este tipo de contratos, es que con continuar domiciliando el paro (que ahora son tus ingresos oficiales) derivado de la antigua nómina, es suficiente.
El mínimo era para la nómina, no para la prestación. Pienso yo...
Yo me leería bien el contrato, y si no está claro, antes de ir a preguntar nada y ponerles sobre aviso, haría por domiciliar una nómina de 1200 o lo que el contrato diga, que pagar 600 euros de regalo, es mucho pagar.
Yo me leería bien el contrato, y si no está claro, antes de ir a preguntar nada y ponerles sobre aviso, haría por domiciliar una nómina de 1200 o lo que el contrato diga, que pagar 600 euros de regalo, es mucho pagar.
600?
Al hacerlo me dijeron que el precio de mercado 479 dividido en los meses que resten
Yo me leería bien el contrato, y si no está claro, antes de ir a preguntar nada y ponerles sobre aviso, haría por domiciliar una nómina de 1200 o lo que el contrato diga, que pagar 600 euros de regalo, es mucho pagar.
600?
Al hacerlo me dijeron que el precio de mercado 479 dividido en los meses que resten
albertomb, tienes razón porque tu hablas del Ipad (479) y cuenta13 del Macbook air(1070).
Puedes llamar a Atención al Cliente -los que realmente controlan de todo- y preguntar "que pasaría si..." Yo sigo pensando que basta con domiciliar el paro derivado de tu ex-nómina.
De todas formas, si no hay contrato no puede haber penalización, ¿no?
Puedes llamar a Atención al Cliente -los que realmente controlan de todo- y preguntar "que pasaría si..." Yo sigo pensando que basta con domiciliar el paro derivado de tu ex-nómina.
De todas formas, si no hay contrato no puede haber penalización, ¿no?
Portuense: te dieron algún justificante o firmaste algo cuando te entregaron el regalo?
Te lo pregunto porque en mi caso el único documento que existe es el contrato y la petición del regalo. Después solo pase a recogerlo. No se que fecha habrán tomado de referencia pero lo recogí en el 2011, puede que ahí este el tema.
Fjva: entiendo que el error de hacienda es de importe, no de concepto. En que fecha firmaste el contrato y recibiste el regalo ?
Portuense: te dieron algún justificante o firmaste algo cuando te entregaron el regalo?
Te lo pregunto porque en mi caso el único documento que existe es el contrato y la petición del regalo. Después solo pase a recogerlo. No se que fecha habrán tomado de referencia pero lo recogí en el 2011, puede que ahí este el tema.
Fjva: entiendo que el error de hacienda es de importe, no de concepto. En que fecha firmaste el contrato y recibiste el regalo ?
Sastram lo siento, tengo la memoria fatal y no recuerdo si firmé o no firmé, arriesgándome diría que no pero....?
Portuense: te dieron algún justificante o firmaste algo cuando te entregaron el regalo?
Te lo pregunto porque en mi caso el único documento que existe es el contrato y la petición del regalo. Después solo pase a recogerlo. No se que fecha habrán tomado de referencia pero lo recogí en el 2011, puede que ahí este el tema.
Fjva: entiendo que el error de hacienda es de importe, no de concepto. En que fecha firmaste el contrato y recibiste el regalo ?
Sastram lo siento, tengo la memoria fatal y no recuerdo si firmé o no firmé, arriesgándome diría que no pero....?
Pues yo estaba convencido de que si había firmado un papel de recepción, pero la verdad es que no lo encuentro... A saber.
Con respecto a hacienda, el error era de importe... Yo lo cogí a final del año pasado.
Puedes llamar a Atención al Cliente -los que realmente controlan de todo- y preguntar "que pasaría si..." Yo sigo pensando que basta con domiciliar el paro derivado de tu ex-nómina.
De todas formas, si no hay contrato no puede haber penalización, ¿no?
Me han dicho que pregunte en la oficina que ellos no saben si sera valido! Mañana ire
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